Heb jij als club werknemers in dienst via een ZZP/OVO constructie? Lees dan vooral even door. Vanaf 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst strenger op schijnzelfstandigheid, met name ook in de sportbranche. Heb jij als club ZZP-ers in dienst, dan is het belangrijk dat je alert bent op de kwalificatie van deze arbeidsrelaties. Een verkeerde inschatting kan leiden tot aanzienlijke financiële gevolgen voor jouw sportclub. De Belastingdienst beoordeelt arbeidsrelaties op basis van arbeid, loon en gezag, waarbij vooral gezag doorslaggevend is. Als er sprake is van een verkapt dienstverband, kunnen zowel de zzp’er als de opdrachtgever te maken krijgen met naheffingen en boetes.
De handhaving komt voort uit wijzigingen in de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) die sinds 2016 van kracht en als doel heeft om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Een van de grootste recente veranderingen door de Wet DBA is dat opdrachtgevers medeverantwoordelijk zijn voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie. Dit betekent dat als een zzp’er in feite als werknemer wordt gezien, de opdrachtgever loonheffingen moet afdragen.
Tot 1 jan 2025 gold nog een zogenaamd handhavingsmoratorium waarbij niet in alle gevallen direct boetes werden opgelegd. Vanaf januari ’25 is die fase voorbij en handhaaft de belastingdienst strenger. Echter is er voor heel 2025 nog sprake van een overgangsjaar voor opdrachtgevers en opdrachtnemers. Kunt u bewijzen dat u stappen zet tegen schijnzelfstandigheid? Dan krijgt u nog geen boete (Dat betekent niet dat er geen naheffingen komen van afdrachten die gedaan hadden moeten worden).
Wat kun je doen ter voorkoming van naheffing en boetes: Je kunt overwegen een andere dienstvorm te kiezen. Lees op deze pagina op onze website meer over de verschillende vormen van dienstverband. Bij #4 in dit artikel lees je meer details over een ZZP constructie, controles en wat je kunt doen.
